· 量才录用是这次招聘的一个原则。
· 招聘的单位，良莠不齐，就像有些菜鸟也乱建主机。
· 这个学校正在招聘教师。
· 现在的学校，国家都不分配工作，单位需要工作人员，有时候直接去大学面试招聘，学生也可以到自己喜欢的单位应聘，都是双向选择。中国人民警察大学的研究生毕业以后肯定不愁找工作，因为他是国家重点大学，并且是警察干部的摇篮。
· 工科的话，一般来说机械是最好就业的，机械就业面广，就业的方向多。一般单位来招聘的话都会有机械方向的。其它的加也有很多比较好的，比如说车辆工程，材料啊，电气啊都还行。但是不同的学校情况有所不同。我正在考研复习中，因此了解了不少考研方面的东西，有什么问题可以问，我尽量帮你解答一些
· 引起招聘者的兴趣。
· 哥哥达到了一家公司的招聘条件。
· 这次招聘教师的条件很严格。
· 如果非要找区别，那就是毕业证书和学位证书上面的编码，不同校区的编码不同，一般的用人单位是看不太出来的，除非是很专业的招聘人员。
· 招聘人才要严格掌握标准，不能放宽尺度。
· 量材录用是这次招聘的一个原则。
· 看清黑招聘的面目，看穿骗人的把戏，我给你一个稳定赚钱的机会。
· 大多数人只把女孩招聘进场所上班，随她自生自灭一切随缘。
· 你可以再投简历试试呀，或许他们不记得了。不过我想负责招聘的应该多少有点印象的。
· 大多数人只把女孩招聘进场所上班，随她自生自灭壹切随缘。
· 这次招聘你怎么又榜上无名？
· 以我多年的人事招聘经验看，一般来说，是没有什么希望的。
· 在那张招聘启事前人们议论纷纷。
· 其实，身为店长的途径有很多，如果你有能力，你完全可以自荐，无所谓总部下派还是店中提拔，店长很累，销售任务，人员管理，招聘，促销活动计划安排，货源销售情况分析等等等等的，店长都是从店员做起来的，用心还要能吃苦，有条理性还要能反应机敏，这是基础条件，最最重要的是他能把这个店运作的有声有色，这就是能耐了，店长这个职位很有前途，但必须要坚持，区别吃青春饭的店员和促销。
· 公开招聘优秀人才，就等于给企业招财进宝。