· 返城民工的短缺使得这周的招募工人变得饥不择食。
· 为了专业人员的可持续性发展,有必要招募足够员工来应付紧急状况人员流失并且避免过分依赖某一个人。
· 面对不利的经济发展状况,企业可以减少招募正式员工,致力于减少聘用,及裁员的工作上。